万

《幸福的感受来源于“知足之心”》

      有句古话说得好，知足常乐，一个知足的人往往会对自己拥有的东西保持一颗珍惜和感恩的心，往往会乐观的生活，深感幸运，因而心态积极阳光，感到快乐。所以我们要学会知足，对身边任何一切表达感谢，以知足的心来感恩现在所拥有的，这样我们的人生才会丰富多彩，幸福美满。

木木

《不懈努力纯化心灵》

      心灵看不见，摸不到，但对于我们每个人来说，心灵却是最为重要的。反省自己心中的恶念，培育自己心中的善念。要将反省作为我们的⽇课，每天反思⾃⼰的⼀⾔⼀⾏，反思今天做的事有没有更好的⽅式去做等等，通过反省，剔除⼼灵的杂草，⼀点⼀点提 ⾼⾃⼰的⼼性。时刻要提醒⾃⼰，⼼中所想，会通过现象呈现出来的。每天的不断修行，不断反省，提升自己的心灵，并通过提升心灵来营造自己美好的人生，这是一个纯化心灵过程，更是打造幸福人生的途径。

找找

《如何应对考验决定人生成败》

 我觉得谦虚能提升心性还能使人进步，谦虚的人是在不断的学习中度过，所以是能不断进步的，久而久之便会提升心性，达到目标；特别在平时自己在生活和工作中取得的一点点成绩的时候特别要有这种心境，不然到最后往往会逐渐迷失自己！

 所以必须要始终保持谦虚的姿态，才能不断修练自己，提升自己！

丝丝

《提高人格，并保持崇高的人格》

      在读稻盛和夫精进之前，我觉得优秀领导者最重要的是业务能力、管理能力，读了文章后，深刻明白稻盛和夫先生总结的成功之法：人格魅力、勇气、能力。如果一个人只有实力的话，可能起点是很高，但是之后的路会越走越窄，因为没有人愿意帮助他，和他共同努力。一个人想要成功和幸福，必须要有自己独特的人格魅力。我认为人格魅力的人，应该拥有有很强的自驱力、稳定的性格、自信、包容力、能诚意待人、让周围的人感到舒服。在今后的日子里，我会让自己不断反省，不断精进自己的人格，做一个有人格魅力的人。

郑井

《无我的行动意味着大爱》

      这个章节里提到的几个关键词：无我；自我牺牲；领导者；勇气，总结成一句话就是文章的开篇，如果没有付出自我牺牲的勇气，就绝不能成为领导者，领导者必须是能将自身置之度外，对事物进行理性判断的无私之人。

我要承认，我在带领团队，以及在工作推进中是会有私心的。也因为自己的私心，给团队以及公司带来了不好的影响，有一段时期，团队的工作推进得也不是很顺利，感谢领导的指导，以及其它同事的帮助，我走出了自己的误区，现在的工作中，能把自己归于无，不会把对自己有利作为工作判断基准，首先能想到的是考虑这件事是否客观公正。

      而且，不单单是自己，在与团队成员交流中也要求大家在日常工作中，做到不能有只要自己好就行的利己心，在现场处理问题的时候，在判断事情时，要会自问自答，我的处理方法是否正确，有没有夹杂着自己的私心。因为在做出某项决定的时候，哪怕夹杂着些许的私心，都会影响判断的正确性，结果就会导致错误和失策。我们不能在处理问题做出判断决定时夹杂私心，一旦充满私心，就会做出错误判断，进而可能会给公司带来不利。而你对公司做出不利的事情的话，就谈不上守护员工守护公司了。

      我在学习的京瓷哲学其实是一种“戒律”。稻盛先生一直强调“作为人，何谓正确？一旦认定是正确的，就豪不动摇地贯彻到底“。我们都是普通人，我们会不自觉地发抱怨，起愤恨，生欲念。既生为人，自然会有烦恼。破解的方法关键在于尽力“抑制烦恼”和“磨砺自我”。我们只要能够努力磨炼心志，以“作为人，何谓正确？“作为处事标准。哪怕自己没有发愿，公司会在不知不觉只能发展壮大。自己也会通过奋斗而提升人格和人性，让自己变得更有力量。

      对于我，今后的工作中我要努力做到以 “作为人，何谓正确”来判断事物的无私之人。