FEBRUARY
早 读
京瓷
哲学
感 想
01
以心为本的经营
云飞
以心为本的经营，首要条件是建立仁爱之心。
仁爱，是一种道德规范的人性和品格，人一旦具有仁爱之心，对他人和事物的看法与情感将会产生巨大变化。
这里的仁爱之心并不是要求回报，而是以一种无私的心去关爱和帮助他人，是自利利他的仁爱之心。
从公司经营者角度出发，如果忽视员工的心理健康问题，将使企业用人成本增加，让劳资关系缺少感情纽带和信任基础，进而导致企业与员工对立，管理者的管理难度增加，员工忠诚度和满意度也随之降低，难以调动工作积极性。
维持企业与员工的关系，不能只停留在薪酬体系上，应该从关心员工开始，比如给员工成长与发展机会，参加外部培训，学习交流会等；一些从心出发的关心与爱护，比如今年春节的家人礼品，还有一封感谢信，对父母来说就是一份别样的关心。
光明正大地追求利润
小夏
02
稻盛和夫的经营理念里，有追求全体员工物质和精神两方面的幸福，其中物质的幸福排在第一位，它是首先要满足的。物质基础决定上层建筑，这个基础来自于公司的利润。所以追求利润最大化，是再正常不过的事情。
不过稻盛和夫强调的是光明正大地追求利润，光明正大这个词，看似是有点迂腐，有点不合时宜，但却和员工的精神幸福息息相关。它指向的是正当的利润，通过推进合理化来降本增效，通过提高附加价值来赚取更高的利润，两者结合在一起，就是开源节流。
通过这种方式赚得利润，员工不仅能提高职业技能，而且面对客户时能理直气壮，无心无愧，这也是企业持久经营之道。这种正道能感染员工，充满正气和士气，所以也是精神方面的幸福。这和物质基础决定上层建筑这句话的上层建筑正好是相呼应的。
当然，在实际的业务操作中，做到这么纯粹并不容易，因为通过维系关系或者违规行为的投机更容易暴富。当然也有避不开的人情往来，在这两者中间怎样取舍，往往取决于企业的比较优势。
如果企业的比较优势明显，服务具有差异化，那么只要维持基本的人情往来即可。这就是光明正大地追求利润吧。而要做到这样，就必须不断提升自身的能力和魅力，那就是上面所说的，持续推进合理化，降本增效，这可以从企业自身供应链的角度去思考。同时不断地创新，以提高附加价值，而这可以从客户供应链的角度去思考。
03
遵循原理原则
秀萍
我们做工作的同时要思考一个问题，就是做为人，何为正确。
那么，作为人何为正确呢？这就像我国古代的大思想家王阳明所讲的知行合一一样。要格物致知，做到知行合一。就是要求我们做事要合乎情理，遵循道德，在此基础上做出正确的判断。
这就要求我们，面对客户的问题，要认真的去解决，要从事物的内在逻辑细节去研究、去分析、去判断，找到最好的解决方案，做出严谨、认真、正确、科学的判断，避免失误，给客户最满意的方案。
创造令客户感动的产品，
成为海内外物流供应链的咨询专家，
打造让员工物质和精神双重幸福的百年企业。
企业文化：
学习、感恩、整合、创新、勤奋！
